皆様、お世話になっております。
この度の令和6年能登半島地震につきまして、わずかではありますが義援金を送らせていただきました。皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。
さて、コンチネンタルでは「継続施策」という新たなプロジェクトを開始しました。
詳細は以下の通りです。
3～5年目までの若手社員が目標設定を行い、その目標に向けて日々の業務に励みます。
それに対して各上司の皆さんがフィードバックを行いながら、目標達成のために一緒に考え行動していくもので、PDCAサイクルを大事にした取り組みです。
この取り組みは、「ひとづくりのコンチネンタル」として長期的に運用する予定です。
※「継続施策」の名称は、新入社員研修に引き続き、若手社員の研修制度を構築するために付けられたものです。もしかすると今後呼び方も変わるかもしれません。
そのキックオフミーティングを12月28日に開催しました。
どのような流れで何をするのかを一つ一つ確認しながら話し合いを行いました。
このミーティングをスタート地点として、各若手社員たちは毎日の業務により一層励んでいます。期限となる半年後、成長した姿を見られることを楽しみにしています。
当社インスタグラムでも紹介しています。よろしければぜひご覧ください。
