●採用試験に進む前に、当社の社長をご紹介します。
●そして、社長から「やわらかい鉄工所。の将来像」をお伝えし、当社が今現在、目指している姿を皆様に共有します。
■企業説明
■工場見学
■先輩社員との座談会
■企業説明
■工場見学
●会社説明会への参加は必須となります。
●説明会を通して、良い面や悪い面も含めて、当社について知ってもらうことを目的としています。
●採用試験に進む前に、当社の社長をご紹介します。
●そして、社長から「やわらかい鉄工所。の将来像」をお伝えし、当社が今現在、目指している姿を皆様に共有します。
■面接
●「面接」といった堅苦しいものではなく、「面談」に近いような形式で、社長と人事担当者、応募者の3人で、色々なお話をします。
■適性検査
■作文
■面接
●適性検査:お仕事の適正や、ストレス耐性、基礎能力(国語、算数)を診断する検査です。
●作文:コンチネンタルで働く自分の姿をイメージし、「10年後にどうなっていたいか」をテーマに作文にまとめます（原稿用紙2枚・800字以内）
●面接:「面接」といった堅苦しいものではなく、「面談」に近いような形式で、社長と人事担当者、応募者の3人で、色々なお話をします。
●入社を決められましたら、内定承諾書などの書類をご提出いただきます。
■適性検査
■作文
■面接
●入社を決められましたら、内定承諾書などの書類をご提出いただきます。