皆様、お世話になっております。
夏の風物詩といえばスイカです。夏は熱中症に注意する必要がありますが、なんとスイカは約90％が水分でできているそうです。
暑い夏の日にはスイカを食べることで、美味しく水分補給ができますね。
さて、コンチネンタルでは今月もワクワク委員会を開催しました。
今回も、3グループに分かれてテーマについて話し合い、最後に全体で共有します。
ちなみに、今回の会議のお菓子はプリンでした。
テーマは3つ。
①ワクワク委員会を発足してからの変化は？
②ワクワク委員会の雰囲気を各職場で創り出すためには？
③それを実行するときの障害は？
ワクワク委員発足してからの変化としては、
『毎月のワクワク委員会が楽しみになった』
『初めて話す人との抵抗が減った、会話が増えた。』
『なんとなく職場の雰囲気がよくなった』など
全体的にポジティブな変化があったようです。
この変化を各職場で創り出す方法をみんなで話し合った結果、朝礼時に『アイスブレイク』をやってみることになりました。
最初は実験的なスタートとなりますが、いい結果となることに期待です。
最後に、飯山先生から『ワクワク感がひらめきを生む』というお話がありました。
これは、ワクワク感がポジティブな意見を生み出し、ひいては業績に好影響を与えるということです。
ワクワク委員会の活動が会社の業績に影響を与えるってすごいことですよね。
今年の2月に発足したワクワク委員会。ゴールである「メンバーが分け隔てなく、自然に話したり笑ったりできる状態」に、少しづつ近づいているのをみんなが感じています。
今後のワクワク委員会をお楽しみに。
当社インスタグラムでも紹介しています。よろしければぜひご覧ください。
