皆さま、お世話になっております。
4月も中盤となりました。日中の最高気温も上がってきましたね。
身体がまだ暑さに慣れていませんので、体調管理には十分気を付けてください。
さて今日は、先週末の4月10日（金）に実施しました「ワクワク委員会（4期）」の ”第4回” の模様をお伝えします。
まずは恒例のアイスブレイクからスタート。
「この1ヶ月で楽しかったこと」をそれぞれが話していきます。
第1回・第2回の頃は少し遠慮がちな空気もありましたが、回を重ねるごとに関係性が深まり、今回は自然と笑いが生まれる、とても和やかな時間となりました。
何気ない会話の中にも、それぞれの人柄や価値観が垣間見え、「チームとしての土台」が少しずつ育っていることを感じます。
続いて、本題である「ビジョンへの問いかけ」です。
今回は、次の4つの問いについてグループディスカッションを行いました。
◎ビジョンは何を目指していると思いますか？
◎ビジョンは私たちの仕事にどう関係しますか？
◎ビジョンの中で、「ワクワクする部分」はどこですか？
◎ビジョンは、お客様にとってどんな価値になりますか？
最初の問いに向き合ったとき、
「今回の質問、難しいな…。」「何を答えればいいのだろう…。」
という戸惑いも見られました。
しかし、議論が進むにつれて、少しずつ空気が変わっていきます。
一人ひとりの仕事や姿勢が、会社全体の方向性につながっていること。
それぞれの役割がつながることで、お客様からの信頼が生まれること。
そして、仕事を“ワクワクしながら取り組むこと”が、結果としてお客様の価値につながっていくこと。
そんな気づきが、自然と言葉としてあふれてきました。
また、「お客様にとっての価値」を考える場面では、
“頼れる存在であること” や “チャレンジを支えられる存在であること” など、コンチネンタルの存在意義を改めて見つめ直す機会となりました。
最後には、
「気づいたこと・学んだこと」
「これから改善していきたいこと」
「具体的に何を実行するかの決意」
をそれぞれが書き出し、グループで共有しました。
ここでの “決意” は、ただ言葉にするだけではありません。
「その後どうだったのか」を振り返る前提があるからこそ、一人ひとりが “自分ごと” として考える時間になっています。
締めくくりに、岡田社長からこんな言葉がありました。
『コンチネンタルは、否定する人がいない組織です。その土台の中で、仕事は “自分で楽しくする” ことを大切にしてほしいと思います。仕事を面白がることは、自分次第でいくらでもできます。その一人ひとりの動きが、ビジョンにつながっていきます。』
回を重ねるごとに、対話の深さも、チームとしての一体感も増してきています。
それぞれの気づきや決意が、これからどのような変化につながっていくのか。
次回のワクワク委員会も、今から楽しみです。
当社インスタグラムでも紹介しています。よろしければぜひご覧ください。
