皆さま、お世話になっております。
今日11月11日は「ポッキー＆プリッツの日」とのことです。
大阪市に本社を置く食品メーカーの江崎グリコ株式会社が、同社の製品の「ポッキー」や「プリッツ」を4つ並べると「1111」に見えることから、1999年（平成11年）に制定しました。
ポッキーやプリッツは、今ではそれぞれ様々な味のバリエーションが登場している同社の看板商品ですが、発売当初は、実は思うように売れなかったそうですよ。
興味がある方は、調べてみてください。
さて、11月6日（金）に富山大学五福キャンパスにて「トミファ2026意見交換会」を開催しましたので、その模様をお伝えします。
今回は、参加企業13社と協力団体5団体から、総勢30名の皆さんにお集まりいただきました。
今年のトミファは、7月30日から8月2日まで開催したオープンファクトリー「トミファ2026」をはじめ、出張イベントや合同イベント、ゼミや講義との連携、「TOYAMA Girls’ DAY」との連携、学童向けの工場見学など、さまざまな活動に取り組んできました。
今回の意見交換会は、そうした1年間の活動を振り返り、良かったことや課題を共有しながら、来年のトミファをさらに良くしていこうというものです。
まずは、事務局から今年度の活動実績やアンケート結果を報告。
工場見学の来場者からは高い評価をいただいた一方で、予約が早期に埋まってしまうことや、参加企業の準備負担、情報共有のあり方など、改善すべき課題も見えてきました。
続いて、今年初めてトミファに参加した5社から、取り組み事例を発表していただきました。
子どもたちに楽しんでもらうための工夫や、学生との連携、社員を巻き込むための取り組みなど、各社ならではのアイデアが紹介されました。
印象的だったのは、トミファへの参加が、社内にさまざまな変化を生んでいるということでした。
普段は接点の少ない社員同士が協力したり、自分たちの仕事の魅力を改めて発見したり、来場者にものづくりを伝える活動が、社員自身にとっても新しい経験になっていることが伝わってきました。
その後は、グループに分かれて意見交換です。
前半は「今年度の活動で良かったこと・課題に感じたこと」、後半は「トミファ2027をもっと良くするには？」をテーマに話し合いました。
各社からは、社内での情報共有や社員の巻き込み方、学生との連携の進め方など、実際に取り組んだからこそ見えてきた成果や課題が次々と挙げられました。
また、来年に向けては、子どもたちの年齢に応じた体験内容の工夫や、中高生・大学生との新たな接点づくり、参加企業同士の交流を深める企画など、さまざまなアイデアが飛び交いました。
興味深かったのは、同じトミファに参加していても、各社の取り組み方や工夫が実にさまざまだということ。
社員の参加を促す仕組みをつくった企業もあれば、既存の社内活動を活用した企業もあります。自社では思いつかなかった方法を知り、「それなら、ウチの会社でもできるかもしれない」と、新たなヒントを持ち帰れることも、こうした意見交換会の良さだと感じました。
トミファが大切にしているのは、ものづくり県富山における「地域社会の発展」と「ものづくり企業の発展」です。
子どもたちにものづくりの魅力を伝えることはもちろん、企業自身も新たな気づきを得て、次の取り組みにつなげていく。
今回の意見交換会は、その両方について考える機会となりました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
トミファも、プリッツやポッキーのように長く親しまれる存在になれたら嬉しいですね。2027年に向けて、さらに歩みを進めてまいります。
皆さま、今後ともよろしくお願いいたします。
当社インスタグラムでも紹介しています。よろしければぜひご覧ください。
