皆様、いつもお世話になっております。
8月は葉月と呼ばれ、その語源は「葉落ち月」が変化したものといわれます。
旧暦8月といえば、昔は葉が落ち始める頃だったようですが、今年は8月に入っても暑さは衰えませんね。
さて、先日7月20日、大平洋ランダム株式会社様との合同研修会を行いました。
大平洋ランダム様と企画し、協力しながら開催した手作り感あふれる研修です。
研修の内容は、両社の工場を互いに見学する「相互工場見学」と質疑応答、座談会です。
今回は、「将来のリーダーの育成」や「自社以外の製造業を知ること」などを目的として、4～9年目の若手社員を対象に研修を行いました。
その様子をお伝えしていきます。
午前の部は、大平洋ランダム様にてスタートしました。
アイスブレイクとして、自己紹介、カードゲームを行いました。
好きだった給食や、おすすめの漫画のお話で盛り上がり、少し緊張もほぐれた様子。
雰囲気も和らいだところで、まずは大平洋ランダム様から会社説明をいただきました。
大平洋ランダム様の事業や特徴、取り組みなどを聞いて、刺激になったはずです。
次に、工場見学です。
自社と共通する部分もあれば、異なる部分もあって、色々な発見があったと思います。
当社の若手社員からは「すごい！」、「大きい！」といった声が度々聞こえてきました。
その後の、質疑応答では、当社の若手社員からは、「生産形態」や「工程」についてなど、様々な質問が飛び交っていました。
また、座談会では、「楽しかった瞬間」や「苦労話やお悩み」といった内容を互いにお話ししました。
昼食をはさみ、午後からはコンチネンタルにて研修を行いました。
まず初めに、当社からの会社説明を行いました。
今回はせっかくなので、若手社員に説明を担当してもらいました。
緊張も伝わってきましたが、練習の成果がバッチリ出ていたと思います。
次に、工場見学です。こちらも、若手社員が説明を担当。
また、実際に若手社員が各々の工程で「サイコロ」を作りながら、当社の工程を見て回りました。
工場見学を終えて、質疑応答、座談会の時間です。
大平洋ランダム様からは、「製作にかかる時間」や「立山工場から本社工場までの仕掛品の送り方」など、たくさんの質問をいただきました。
座談会では、「やってみたいこと」や「自分の会社の良いところ」、「お互いの会社で良いなと感じたところ」といった内容をお話ししました。
最後に、皆でまとめを行い、研修を通じて「学んだこと」や「感じたこと」、「気づき」、「今後への活かし方」を発表しました。
若手社員からは、「自社の強みを再認識することができた。」、「同じ若手社員が頑張っている様子を見て刺激になった。」といった感想がありました。
同じ製造業でも、全く異なる分野のお仕事に触れ、多くの学びや気づきがあったのではないでしょうか。
以上で、研修は終了となりました。
今回の研修が、お互いの若手社員にとって、有意義な時間となれば嬉しく思います。
合同研修会に参加いただきました大平洋ランダム様、本当にありがとうございました。
当社インスタグラムでも紹介しています。よろしければぜひご覧ください。
